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苗栗縣

私立仁德醫護管理專科學校學生指出,在校工讀整個學期,截至目前為止只拿到價值新台幣290元餐券,根本沒領到現金,苗栗縣政府今天派員前往稽查,初步認定校方有違法之虞。 就讀仁德醫校3年級的邱姓學生表示,這學期協助校內宿舍工作,總共打工10小時,但校方沒有說明時薪多少錢,直到學期結束前3天,才發放290元餐券,「實在很無言」。 依據勞基法規定,基本工資最低時薪120元,換算10小時,邱姓學生應該可領1200元,卻只領到290元餐券,兩者不但相差4倍,餐券更只能在學校「地下餐廳使用」,並標示「使用於104年上學期止」。 邱姓學生指出,雖然校方表示其餘工讀薪資將直接匯入帳戶,並公告餐券可延用至下學期,但有些同學打工是「要貼補家用」,以往都是領錢,這學期突然改成「餐券」,讓人「傻眼」。 仁德醫校指出,為運用校內資源提供給有經濟需求學生,11月份聘用69名工讀生、12月份聘用47名工讀生,在課餘時間到各單位服務,除服務時數上「從寬認定」,1小時可採計2小時外,也發放誤餐費。 104學年度經由校務會議決議通過,工讀學生薪資的1/4由學校餐廳的餐券折抵,更是希望學生在校「正常用餐」,避免學生因故不吃早、午餐,影響發育成長和學習,甚至養成上網咖、購買遊戲點數等「不當消費」習慣。 苗栗縣政府勞資關係科長邱曉明則表示,雖然勞基法規定,工讀資薪的1/4雖可用「實物」抵換,但必須是勞資雙方同意並達成協議,經主動前往稽查,發現校方未充分告知學生,已明顯觸法,將要求學校準備相關資料進一步查核,如未改善,可裁罰2萬至30萬元。

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